Detalles Organizacionales

Entidades inlcuidas en la presentación de informes de Sustentabilidad

Periodo objeto del Informe, frecuencia y punto de contacto

2-5

Verificación externa

Actividades, cadena de valor

Empleados

Estructura de gobernanza y composición

Designación y selección del máximo órgano de Gobierno

Presidente del máximo órgano de Gobierno

Función del máximo órgano de Gobierno en la supervisión de la gestión de los impactos

Delegación de la responsabilidad de gestión de los impactos

Conflictos de interés

Comunicación de inquietudes críticas

Conocimientos colectivos del máximo órgano de Gobierno

Evaluación del desempeño del máximo órgano de Gobierno

Políticas de remuneración

Proceso para determinar la remuneración

Ratio de compensación total anual

Declaración sobre la estrategia de desarrollo sostenible

Compromisos y políticas

Incorporación de los compromisos y políticas

Mecanismos para solicitar asesoramiento y plantear inquietudes

Cumplimiento de la legislación y las normativas

2-30

Acuerdos de negociación colectiva

Proceso de determinación de los temas materiales

Lista de temas materiales

Gestión de los temas materiales

Proporción de gasto en proveedores locales

Comunicación y formación sobre política y procedimientos Anticorrupción

Incidentes de corrupción confirmados y medidas tomadas

Acciones jurídicas relacionadas con la competencia desleal y las prácticas monopólicas y contra la libre competencia

Consumo de energía dentro de la Organización

Intensidad energética

Reducción del consumo energético

Emisiones directas de GEI (alcance 1)

Emisiones indirectas de GEI asociadas a la energía (alcance 2)

Intensidad de las emisiones de GEI

Generación de residuos e impactos significativos

Residuos generados

Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal

Prestaciones para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales

Permiso parental

Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo

Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes

Servicios de salud en el trabajo

Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo

Fomento de la salud de los trabajadores

Cobertura del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo

Lesiones por accidente laboral

Dolencias y enfermedades laborales

Promedio de horas de formación al año por empleado

Programas para desarrollar las competencias de los empleados y programas de ayuda a la transición

Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas de su desempeño y del desarrollo de su carrera

Diversidad de órganos de gobierno y empleados

Operaciones y proveedores en los que el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva podría estar en riesgo

Reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente y pérdida de datos del cliente

Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo