Detalles organizacionales

Entidades incluidas en la presentación de informes de sustentabilidad

Período objeto del informe, frecuencia y punto de contacto

Verificación externa

Actividades, cadena de valor y otras relaciones comerciales

Empleados

Estructura de gobernanza y composición

Designación y selección del máximo órgano de gobierno

Presidente del máximo órgano de gobierno

Función del máximo órgano de gobierno en la supervisión de la gestión de los impactos

Delegación de la responsabilidad de gestión de los impactos

Conflictos de interés

Comunicación e inquietudes críticas

Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno

Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno

Políticas de remuneración

Proceso para determinar la remuneración

Ratio de compensaciòn total anual

Declaración sobre la estrategia de desarrollo sostenible

Compromisos y políticas

Incorporación de los compromisos y políticas

Mecanismos para solicitar asesoramiento y plantear inquietudes

Cumplimiento de la legislación y las normativas

Enfoque para la participación de los grupos de interés

Acuerdos de negociación colectiva

Proceso de determinación de los temas materiales

Lista de temas materiales

Gestión de los temas materiales

Proporción de gasto en proveedores locales

Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción

Incidentes de corrupción confirmados y medidas tomadas

Acciones jurídicas relacionadas con la competencia desleal y las prácticas monopólicas y contra la libre competencia

Consumo de energía dentro de la organización

1. El consumo total de combustibles procedentes de fuentes no renovables dentro de la organización:
2. El consumo total de combustibles procedentes de fuentes renovables dentro de la organización: no consumimos combustibles de fuentes renovables.
3. Nuestro consumo de electricidad fue de 424,374.58 GigaJoules (GJ).
4. No contamos con calefacción, no contamos con una medición de la refrigeración, no generamos vapor, no vendemos electricidad, calefacción, refrigeración o vapor.
5. El consumo de total de energía fue de 477,117.23 GigaJoules (GJ).
6. Para este cálculo utilizamos la metodología conforme a lo que establece las particularidades técnicas y las fórmulas para el cálculo de emisiones de gases o compuestos de efecto invernadero.
7. Los poderes caloríficos utilizamos están basados en los definidos por la Secretaría de Energía en la "Lista de combustibles y sus poderes caloríficos 2023" que se consideran para identificar a los usuarios con un patrón de alto consumo, así como los factores para determinar las equivalencias en términos de barriles equivalentes y petróleo.

Intensidad energética

1. El ratio de intensidad energética de la organización fue de 0.66 GJ/m²
2. Utilizamos m² como parámetro (denominador específico).
3. Los tipos de energía incluidos en el ratio de intensidad son combustible y electricidad.
4. El ratio abarca el consumo de energía dentro de la organización.

Reducción del consumo energético

Emisiones directas de GEI (Alcance 1)

1. El valor bruto de las emisiones directas de GEI (alcance 1) fue de 4,427.14 TonCO₂e.
2. Realizamos el cálculo con los siguientes gases:CO₂, CH₄, N₂.
3. No generamos emisiones biogénicas.
4. La justificación de la selección se define ya que a partir del año 2022 empezamos a realizar las mediciones.
   I. Las emisiones en el año base fueron 5,783.90 TonCO₂e.
   III. No hay cambios significativos en la medición de las emisiones.
5. Los poderes caloríficos utilizamos están basados en los definidos por la Secretaría de Energía en la "Lista de combustibles y sus poderes caloríficos 2023" que se consideran para identificar a los usuarios con un patrón de alto consumo, así como los factores para determinar las equivalencias en términos de barriles equivalentes y petróleo.
6. 65.97% de nuestra flota de vehículos es híbrida, considerando el Centro de Distribución (CEDIS) y tiendas.
7. Para este cálculo utilizamos la metodología conforme a lo que establecen las particularidades técnicas y las fórmulas para el cálculo de emisiones de gases o compuestos de efecto invernadero.

Emisiones indirectas de GEI asociadas a la energía (Alcance 2)

1. El valor bruto de las emisiones indirectas de GEI asociadas a la energía (Alcance 2) basadas en la ubicación en toneladas métricas de CO₂ equivalente fue de 12,770.38 TonCO₂e.
2. El valor bruto de las emisiones indirectas de GEI asociadas a la energía (Alcance 2) basadas en el mercado en toneladas métricas de CO₂ equivalente. fue de 12,770.38 TonCO₂e.
3. Realizamos el cálculo con los siguientes gases: CO₂, CH₄, N₂O.
   I. Para el alcance 2 incluimos las emisiones procedentes de la energía comprada de CFE y FEI para las 24 ubicaciones donde tenemos operaciones.
   II. El total de las emisiones en el año base fueron de 9.413 TonCO₂e.
   III. No hay cambios significativos en la medición de las emisiones.
4. La fuente que utilizamos para calcular las toneladas de CO₂ fue el Factor de Emisión del Sistema Eléctrico Nacional del 2023.
5. Reemplazamos 6 de los sistemas antiguos de aire acondicionado por tecnología avanzada y altamente eficiente.
6. Para este cálculo utilizamos la metodología conforme a lo que establecen las particularidades técnicas y las fórmulas para el cálculo de emisiones de gases o compuestos de efecto invernadero.

Intensidad de las emisiones de GEI

Generación de residuos e impactos significativos relacionados con los residuos

Residuos generados

Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal

Prestaciones para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales

Permiso parental

Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo

Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes

Servicios de salud en el trabajo

Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo

Fomento de la salud de los trabajadores

Cobertura del sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo

Lesiones por accidente laboral

Promedio de horas de formación al año por empleado

Programas para desarrollar las competencias de los empleados y programas de ayuda a la transición

Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas de su desempeño y del desarrollo de su carrera